Nu de
UCI deze erkenning heeft wil het deze door het nemen van extra maatregelen behouden. Zo gaat de bond onder andere investeren in flexibele werktijden, gelijke betaling voor man en vrouw, het tegengaan van alle vormen van intimidatie op de werkplek en het actief promoten van verscheidenheid en integratie. ‘Het thema van gendergelijkheid is een prioriteit en we zullen er hard voor werken om vanaf 2021 een beleid te voeren dat het welzijn en de gelijkheid van ons personeel garandeert’, aldus de eerste vrouwelijke Algemeen Directeur van de UCI Amina Lanaya.
Ook
UCI-president
David Lappartient is blij met de erkenning door EDGE. Deze certificatie is een van de volgende stappen om gendergelijkheid in het wielrennen te bewerkstelligen.’ In de sport zelf is dit volgens hem zichtbaar door het dit jaar ingevoerde minimumloon in de vrouwenwielrennen.’ (Foto: UCI)