[Update] 'CEO Lotto Soudal wilde massaal vertrek in 2018 al bewerkstelligen'

De twaalf vertrekkers komen nog eens bovenop de wijzigingen die al bekend waren. Zo vertrok ploegleider Bart Leysen naar Corendon-Circus en werden Marc Sergeant en Herman Frison 'gedegradeerd' naar lagere functies. John Lelangue blijft CEO en Kevin De Weert performance manager, maar al die veranderingen in de top hebben dus wel iets teweeg gebracht.

Volgens Het Nieuwsblad zijn veel mensen niet blij met het nieuwe beleid. 'De helft werd ontslagen, de andere helft vertrok uit eigen beweging, omdat ze niet langer wilden werken onder het nieuwe regime', zo valt te lezen. Lelangue blijft ondertussen nuchter: 'Het is een normale gang van zaken dat er wijzigingen zijn in het personeelsbestand van een wielerploeg. Je moet mee evolueren met je tijd. Bij ons primeert niet het individu, maar de ploeg. En iedereen is vrij om te werken waar hij wil.'

De grote veranderingen bij Lotto Soudal zijn volgens Het Laatste Nieuws logisch. De Belgische ochtendkrant schrijft vrijdag dat CEO John LeLangue bij zijn aanstelling eind 2018 al graag had ingegrepen. 'Maar dat kon in 2018 niet meer: op het moment van zijn aanstellen waren de ploeg en de staf al compleet. Het is pas nu, in het volgende tussen­seizoen, dat hij de kans krijgt om in te grijpen', zo valt te lezen.

LeLangue zelf benadrukt dat het vertrek van in totaal dertien mensen 'erbij hoort' en dat de meesten van hen gewoon goed werk leverden. 'Er zijn inderdaad veranderingen aan de gang, maar dit heeft niks te maken met paniek, dit is ook geen sociaal drama. Al die mensen zijn vervangen. Dit gaat niet om besparingen. De enige constante is dat we in het belang van de ploeg hebben ­gehandeld. De bes­te man op de juiste plaats: daar gaan we voor', aldus de grote baas bij Lotto Soudal. (foto: Sirotti)